Cesgranrio · Transpetro · Técnico(a) de Administração e Controle Júnior · 2012 · questão 25

Cesgranrio Transpetro 2012 Administração e controle · Relações de trabalho e benefícios

Questão 25

O pacote de benefícios oferecidos pelas empresas faz parte da remuneração total do trabalhador. Esse pacote consiste em um instrumento utilizado pela organização para atrair e manter talentos. Porém, nem todos os benefícios concedidos aos empregados são espontâneos. A legislação trabalhista estabelece benefícios que serão, obrigatoriamente, concedidos ao trabalhador.

Um dos benefícios estabelecidos pela legislação é a(o)

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Resposta da banca: E

Resolução comentada

Situar o problema antes de resolver.

Assunto

Benefícios — os legais são os da CLT e da Constituição: repouso semanal remunerado, férias, 13º, FGTS; os demais são espontâneos.

Objetivo

Achar o benefício obrigatório. O que está em jogo é separar o que a lei impõe do que a empresa oferece por escolha.

Conceitos para revisar

Legais

Repouso semanal remunerado, férias com um terço, décimo terceiro, FGTS, vale-transporte, licença-maternidade.

\[\text{repouso semanal} \in \text{lei}\]

alternativa (E)

Espontâneos

Previdência privada, reembolso de cursos, auxílio-funeral e seguro de vida em grupo são concedidos por política da empresa ou acordo.

\[\text{(A), (B), (C), (D) caem}\]

podem existir, mas não são obrigatórios

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