Cesgranrio Transpetro 2012 Administração e controle · Cargos, carreira, desempenho e competências
Questão 24
O aumento dos níveis de competitividade tem induzido as empresas a encontrarem ferramentas de gestão para a melhoria dos seus fatores competitivos, adotando novas abordagens para o incremento da qualidade e o aumento da produtividade dos seus processos.
Nesse movimento, o processo de gestão do desempenho tem um papel estratégico para a excelência organizacional.
Em relação à gestão de desempenho, observa-se que
Resolução comentada
Situar o problema antes de resolver.
Assunto
Gestão do desempenho — processo que evoluiu da avaliação pontual para a gestão da aprendizagem, do autodesenvolvimento e da carreira.
Objetivo
Conceitos para revisar
Processo contínuo
Da avaliação anual passou a acompanhar metas, aprendizagem, desenvolvimento e carreira, além dos resultados do negócio.
As outras
Não é só ao final do período; sistemas informatizados ajudam; não precisa começar pelo topo; e permite ciclos de comprometimento.
Organizar, Resolver e Acelerar são para quem entrou. Entre com a sua conta Google e veja as quatro etapas de todas as questões.
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