Questões

Cesgranrio Transpetro 2011 Técnico(a) de Administração e Controle Júnior · 10/07/2011 8 questões

1. 25 Administração e controle›Recursos humanos›Relações de trabalho e benefícios A saúde, o bem-estar e a qualidade de vida são multidimensionais e, por isso, exigem o entendimento de suas dimensões. Relacione-as com suas respectivas características apresentadas ao lado. 0pt • [I --] Dimensão Física • [II --]… Resolução C.O.R.A.
2. 26 Administração e controle›Recursos humanos›Relações de trabalho e benefícios Quanto aos seus objetivos, os planos de benefícios podem ser classificados em assistenciais, recreativos e supletivos. No benefício recreativo, inclui-se (incluem-se) Resolução C.O.R.A.
3. 27 Administração e controle›Recursos humanos›Relações de trabalho e benefícios A segurança do trabalho envolve 3 áreas principais de atividade: prevenção de acidentes, prevenção de incêndios e prevenção de roubos. Os acidentes no trabalho que provoquem afastamento por incapacidade parcial permanente… Resolução C.O.R.A.
4. 28 Administração e controle›Recursos humanos›Relações de trabalho e benefícios A Consolidação das Leis do Trabalho estabelece no artigo 66 que, entre duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo para descanso em horas, de Resolução C.O.R.A.
5. 29 Administração e controle›Recursos humanos›Treinamento, desenvolvimento e educação O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de diferentes etapas. Relacione-as com suas respectivas características apresentadas ao lado. 0pt • [I --] Diagnóstico • [II --] Desenho • [III --] Implementação 0pt • [P… Resolução C.O.R.A.
6. 30 Administração e controle›Recursos humanos›Treinamento, desenvolvimento e educação O método de desenvolvimento de pessoas que faz a movimentação dessas pessoas em várias posições da organização, no esforço de expandir suas habilidades, conhecimentos e capacidades, é o(a) Resolução C.O.R.A.
7. 31 Administração e controle›Recursos humanos›Treinamento, desenvolvimento e educação Externamente, o treinamento pode proporcionar Resolução C.O.R.A.
8. 32 Administração e controle›Recursos humanos›Cargos, carreira, desempenho e competências Dentre as principais ferramentas utilizadas pelas organizações para o desenvolvimento de carreiras, a que focaliza o preparo das pessoas para preencher posições mais complexas, à medida que se tornam vagas, é o(a) Resolução C.O.R.A.