Questões

Cesgranrio Transpetro 2012 Técnico(a) de Administração e Controle Júnior · 10/06/2012 5 questões

1. 23 Administração e controle›Recursos humanos›Cargos, carreira, desempenho e competências O planejamento de carreira é uma técnica de retenção de empregados, especialmente para os cargos mais especializados, em que o recrutamento e a retenção são sempre difíceis. O plano de carreira é o caminho através do qual o… Resolução C.O.R.A.
2. 24 Administração e controle›Recursos humanos›Cargos, carreira, desempenho e competências O aumento dos níveis de competitividade tem induzido as empresas a encontrarem ferramentas de gestão para a melhoria dos seus fatores competitivos, adotando novas abordagens para o incremento da qualidade e o aumento da… Resolução C.O.R.A.
3. 26 Administração e controle›Recursos humanos›Cargos, carreira, desempenho e competências Competência é a integração e a coordenação de um conjunto de valores e características que fazem com que as pessoas tenham uma atuação diferenciada. A característica de saber fazer e aplicar o conhecimento para resolver problemas… Resolução C.O.R.A.
4. 32 Administração e controle›Recursos humanos›Cargos, carreira, desempenho e competências A avaliação do desempenho é a mensuração dos resultados alcançados por um funcionário em relação ao previsto. A técnica dos incidentes críticos se preocupa com o desempenho altamente positivo (sucesso) e o desempenho altamente… Resolução C.O.R.A.
5. 35 Administração e controle›Recursos humanos›Cargos, carreira, desempenho e competências Tradicionalmente as empresas elaboravam um plano de carreira para preparar pessoas para ocuparem cargos mais altos na hierarquia das organizações. Algumas organizações adotam o plano de carreira em Y que Resolução C.O.R.A.