Questões

Cesgranrio Transpetro 2012 Técnico(a) de Administração e Controle Júnior · 10/06/2012 9 questões

1. 22 Administração e controle›Recursos humanos›Treinamento, desenvolvimento e educação A Educação Corporativa tem sido apresentada pelas empresas como uma alternativa para aumentar a geração de valor em seus produtos e serviços. Possibilita a vantagem competitiva, na medida em que melhora significativamente a… Resolução C.O.R.A.
2. 23 Administração e controle›Recursos humanos›Cargos, carreira, desempenho e competências O planejamento de carreira é uma técnica de retenção de empregados, especialmente para os cargos mais especializados, em que o recrutamento e a retenção são sempre difíceis. O plano de carreira é o caminho através do qual o… Resolução C.O.R.A.
3. 24 Administração e controle›Recursos humanos›Cargos, carreira, desempenho e competências O aumento dos níveis de competitividade tem induzido as empresas a encontrarem ferramentas de gestão para a melhoria dos seus fatores competitivos, adotando novas abordagens para o incremento da qualidade e o aumento da… Resolução C.O.R.A.
4. 25 Administração e controle›Recursos humanos›Relações de trabalho e benefícios O pacote de benefícios oferecidos pelas empresas faz parte da remuneração total do trabalhador. Esse pacote consiste em um instrumento utilizado pela organização para atrair e manter talentos. Porém, nem todos os benefícios… Resolução C.O.R.A.
5. 26 Administração e controle›Recursos humanos›Cargos, carreira, desempenho e competências Competência é a integração e a coordenação de um conjunto de valores e características que fazem com que as pessoas tenham uma atuação diferenciada. A característica de saber fazer e aplicar o conhecimento para resolver problemas… Resolução C.O.R.A.
6. 30 Administração e controle›Recursos humanos›Treinamento, desenvolvimento e educação O treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos de uma empresa para habilitá-los a serem mais produtivos. Uma das etapas do processo de treinamento é o desenvolvimento de conceitos, o qual Resolução C.O.R.A.
7. 32 Administração e controle›Recursos humanos›Cargos, carreira, desempenho e competências A avaliação do desempenho é a mensuração dos resultados alcançados por um funcionário em relação ao previsto. A técnica dos incidentes críticos se preocupa com o desempenho altamente positivo (sucesso) e o desempenho altamente… Resolução C.O.R.A.
8. 33 Administração e controle›Recursos humanos›Treinamento, desenvolvimento e educação O treinamento e o desenvolvimento estão direcionados ao aperfeiçoamento de competências, habilidades e atitudes relacionadas a problemas presentes na organização. A universidade corporativa é um espaço de desenvolvimento e… Resolução C.O.R.A.
9. 35 Administração e controle›Recursos humanos›Cargos, carreira, desempenho e competências Tradicionalmente as empresas elaboravam um plano de carreira para preparar pessoas para ocuparem cargos mais altos na hierarquia das organizações. Algumas organizações adotam o plano de carreira em Y que Resolução C.O.R.A.