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Questões
tópico Relações de trabalho e benefícios ×órgão Transpetro ×cargo Técnico(a) de Administração e Controle Júnior × limpar tudo
7 questões em Relações de trabalho e benefícios · Transpetro · Técnico(a) de Administração e Controle Júnior
Cesgranrio Transpetro 2018 2 questões
- 31 Administração e controle›Recursos humanos›Relações de trabalho e benefícios Quando uma determinada funcionária foi contratada pela empresa X, ela possuía várias expectativas em relação à organização, que incluíam os itens negociados como salário, benefícios, direitos trabalhistas, horário de expediente… Resolução C.O.R.A.
- 37 Administração e controle›Recursos humanos›Relações de trabalho e benefícios Dentro da perspectiva atual das relações de trabalho, determinados comportamentos dos gerentes e das chefias se tornam intoleráveis e sujeitos a legislação específica para coibir abusos. Entre estes comportamentos, podem-se citar… Resolução C.O.R.A.
Cesgranrio Transpetro 2012 1 questão
Cesgranrio Transpetro 2011 4 questões
- 25 Administração e controle›Recursos humanos›Relações de trabalho e benefícios A saúde, o bem-estar e a qualidade de vida são multidimensionais e, por isso, exigem o entendimento de suas dimensões. Relacione-as com suas respectivas características apresentadas ao lado. 0pt • [I --] Dimensão Física • [II --]… Resolução C.O.R.A.
- 26 Administração e controle›Recursos humanos›Relações de trabalho e benefícios Quanto aos seus objetivos, os planos de benefícios podem ser classificados em assistenciais, recreativos e supletivos. No benefício recreativo, inclui-se (incluem-se) Resolução C.O.R.A.
- 27 Administração e controle›Recursos humanos›Relações de trabalho e benefícios A segurança do trabalho envolve 3 áreas principais de atividade: prevenção de acidentes, prevenção de incêndios e prevenção de roubos. Os acidentes no trabalho que provoquem afastamento por incapacidade parcial permanente… Resolução C.O.R.A.
- 28 Administração e controle›Recursos humanos›Relações de trabalho e benefícios A Consolidação das Leis do Trabalho estabelece no artigo 66 que, entre duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo para descanso em horas, de Resolução C.O.R.A.