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tópico Treinamento, desenvolvimento e educação ×cargo Técnico(a) de Administração e Controle Júnior × limpar tudo
6 questões em Treinamento, desenvolvimento e educação · Técnico(a) de Administração e Controle Júnior
Cesgranrio Transpetro 2012 3 questões
- 22 Administração e controle›Recursos humanos›Treinamento, desenvolvimento e educação A Educação Corporativa tem sido apresentada pelas empresas como uma alternativa para aumentar a geração de valor em seus produtos e serviços. Possibilita a vantagem competitiva, na medida em que melhora significativamente a… Resolução C.O.R.A.
- 30 Administração e controle›Recursos humanos›Treinamento, desenvolvimento e educação O treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos de uma empresa para habilitá-los a serem mais produtivos. Uma das etapas do processo de treinamento é o desenvolvimento de conceitos, o qual Resolução C.O.R.A.
- 33 Administração e controle›Recursos humanos›Treinamento, desenvolvimento e educação O treinamento e o desenvolvimento estão direcionados ao aperfeiçoamento de competências, habilidades e atitudes relacionadas a problemas presentes na organização. A universidade corporativa é um espaço de desenvolvimento e… Resolução C.O.R.A.
Cesgranrio Transpetro 2011 3 questões
- 29 Administração e controle›Recursos humanos›Treinamento, desenvolvimento e educação O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de diferentes etapas. Relacione-as com suas respectivas características apresentadas ao lado. 0pt • [I --] Diagnóstico • [II --] Desenho • [III --] Implementação 0pt • [P… Resolução C.O.R.A.
- 30 Administração e controle›Recursos humanos›Treinamento, desenvolvimento e educação O método de desenvolvimento de pessoas que faz a movimentação dessas pessoas em várias posições da organização, no esforço de expandir suas habilidades, conhecimentos e capacidades, é o(a) Resolução C.O.R.A.
- 31 Administração e controle›Recursos humanos›Treinamento, desenvolvimento e educação Externamente, o treinamento pode proporcionar Resolução C.O.R.A.